Noviembre 2011 

C.M.A.O.

 

La Ley 12.490 (y sus modificatorias) establece que todo profesional con matrícula vigente se encuentra automáticamente afiliado a la Caja, y como tal es sujeto de derechos y obligaciones.

Entre los derechos se encuentran la jubilación ordinaria, la extraordinaria y la pensión. Entre las obligaciones se cuenta la de aportar el 10 % sobre los honorarios por tareas profesionales y el cumplimiento de la Cuota Mínima Anual Obligatoria (C.M.A.O.). La integración de esta cuota se dará por cumplida con los aportes del 10 % citado en caso de llegar al monto total de la misma. Durante los primeros 5 años de graduado tendrá la obligación de cubrir al  menos el 50 % de la C.M.A.O.;,el 50 % restante deberá integrarla a lo largo de su carrera profesional.

 

VALORES C.M.A.O.

OBLIGATORIOS

 

DESDE

VALOR

1º de enero de 2012

$ 5.160

1º de octubre de 2011

$ 4.608

1º de julio de 2011

$ 4.224

1º de enero de 2011

$ 3.840

1º de abril de 2010

$ 3.200

1º de septiembre 2009

$ 2.700

1º de enero 2009

$ 2.310

1º de enero de 2008

$ 2.100

1º de enero de 2007

$ 1.900

1º de enero de 2006

$ 1.500

1º de enero de 2005

$ 1.200

1º de enero de 2004

$ 1.200

1º de enero de 2003

$ 1.200

1º de enero de 2002

$ 1.200

1º de enero de 2001

$ 1.200

 

  

VALORES C.M.A.O.

NO EXIGIBLES

DESDE

VALOR

1º de enero de 2000

$ 1.200

1º de enero de 1999

$ 1.200

1º de enero de 1998

$ 1.200

1º de enero de 1997

$ 1.200

1º de enero de 1996

$ 1.200

1º de enero de 1995

$ 1.200

 

Sistema de Capitalización

 

Según lo dispuesto por la Asamblea Extraordinaria de fecha 14/12/2005 se ha puesto en marcha el Régimen de Capitalización instaurado por la ley 12.490 a partir del 01/01/2006

 

Los aportes capitalizables son:

a) C.M.A.O. 2006 y posteriores (Solamente el capital del aporte. Los intereses serán afectados al Fondo de Recomposición previsional)

b) Aportes por tareas profesionales pagados a partir del 01/01/2006 (Solamente el capital del aporte. Los intereses serán afectados al Fondo de Recomposición previsional).

c) Contribución art. 26 inc. k Ley 12.490

Las boletas "no asociadas" se capitalizaron por su aporte total por lo tanto, al momento de su asociación al contrato, podrán ser modificadas si contenían intereses.

 Los aportes acumulados en su cuenta individual, siempre que haya cumplido la C.M.A.O. (art. 30), se han capitalizado según la siguiente modalidad (ley 12490, art. 68 inc. a):

a) Hasta 3 C.M.A.O.: se capitaliza el 50 %

b) Entre 3 y 10 C.M.A.O. se capitaliza el 45 %

c) Más de 10 C.M.A.O. se capitaliza el 40 %

 

Los importes no capitalizados se imputarán de la siguiente manera: 11 % seguros, 9 % gastos administrativos y el resto al Fondo de Recomposición Previsional (hasta 3 C.M.A.O. = 30 %, entre  3 y 10 C.M.A.O. = 35 % y más de 10 C.M.A.O. = 40 %).

Los aportes que no lleguen a cubrir la C.M.A.O. no se capitalizarán. 

 

La falta de pago de las C.M.A.O.

AÑOS 2001 a 2010: Si no los ha completado debe hacerlo abonando al contado o con un plan de financiación.

 

Traspaso de aportes

Si sus aportes realizados durante el año en curso superan 1,5 veces el valor de la CMAO, el excedente (descontados los intereses) serán imputados al año inmediato anterior hasta completar la C.M.A.O.

 

Renuncia

El afiliado puede optar por la “renuncia al cómputo de aportes previsionales”, en función de esta renuncia no realizará los aportes mínimos, debiendo abonar los gastos administrativos y de seguro establecidos, siempre que lo solicite y formalice el trámite antes del 31 de marzo del año siguiente del que tramita la renuncia.

Se podrá solicitar hasta cinco (5) veces a lo largo de su vinculación profesional con la Caja (continuos o alternados). Los aportes realizados durante el año renunciado se consideran parte de los seguros y gastos a abonar.

Plazo para realizar las presentaciones y pagos correspondientes: 31 de marzo del año siguiente al que solicita la renuncia.

 

Relación de Dependencia

Los afiliados que se encuentran trabajando “exclusivamente” en relación de dependencia y que no quieren estar cubiertos por el sistema previsional de esta Caja, podrán ser eximidos del pago de los aportes mínimos si solicitan esta eximición, mediante declaración jurada. Si el afiliado realizara aportes originados en tareas profesionales o firme contratos para terceros, en el año en que solicita la exención, la misma se dará por “caída” ya que el aporte/contrato indica el ejercicio de la actividad profesional.

El profesional que se encuentra en relación de dependencia y además quiera realizar  ejercicio profesional con terceras personas o en forma independiente, podrá solicitar la eximición de pago del 50 % del aporte mínimo. En caso que lo ingresado supere el 50 % del aporte de dicho año, el excedente se pasará  al Fondo de Recomposición Previsional.

Plazo para realizar las presentaciones: 31 de marzo del año en curso.